De nouvelles façons de travailler dans l'entreprise du futur

open mindNous avons trouvé cet article passionnant par Peter Thomson sur ce que les lieux de travail pourraient ressembler dans le futur:

Nous sommes assis à un carrefour dans l'histoire fascinante de travail. Nous avons encore les méthodes de travail de l'ère industrielle qui ont été en existence pour la dernière 200 années, longeant les nouveaux modes de travail ère de l'information. Les organisations sont encore gérées comme des systèmes de commandement hiérarchiques dans un monde en réseau des individus et des entrepreneurs indépendants.

Il a fallu plusieurs décennies et plusieurs générations pour faire le dernier changement de cette ampleur. Dans la révolution industrielle, travaux se déplaçait lentement à partir des champs aux usines et a changé le visage de la société. Aujourd'hui, nous sommes dans le milieu de la révolution de l'information, face à des changements aussi fondamentaux à la façon dont nous vivons et travaillons. La différence est que la révolution actuelle apporte autant de changements en une décennie comme l'a étalée sur un siècle dernière fois.

Donc, nous avons des pratiques de travail du XXe siècle (avec, dans certains cas, les processus de gestion du XIXe siècle) attardant sur dans des sociétés établies tandis que de nouvelles entreprises travaillent très différemment, permis par la technologie. Certaines organisations ont reconnu que le monde change autour d'eux et tentent de s'adapter, mais beaucoup continuent à fonctionner comme si de rien était. Ceux qui ne sont pas embrasser les changements sont en danger d'être laissés dans la course pour attirer et retenir la main-d'œuvre la plus efficace, et de perdre au profit de concurrents plus productifs.

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